Подчинение – качество дисциплины и основа достижения успеха

Подчинение – это первая основа Дисциплины! Это способность человека мгновенно переключаться и настраиваться на новый процесс (без раскачки, без временных потерь, без тягомотены, нытья и т.п.). Эффективное подчинение – даёт экономию времени, беспроблематичность (способность быть хорошим подчинённым, быстро брать необходимую роль) и уважение других людей (за надёжность, исполнительность, т.д.).

Подчинение, условно можно разделить на две категории – внешнее подчинение и внутреннее.

Что такое внешнее подчинение?

Каждому человеку в жизни приходится брать разные роли. Где-то ты равный, друг, брат, партнёр, где-то – вышестоящий руководитель или учитель, а где-то ты подчинённый, ученик, исполнитель.

Внешнее подчинение – это умение быть хорошим исполнителем, эффективным сотрудником, прилежным учеником и командным игроком. Тогда руководитель, учитель – могут на тебя полагаться, ведь ты надёжный и исполнительный член команды. А для коллектива – ты уважаемый и может даже незаменимый человек, сильное звено, а не то, которое всё время подводит.

По сути, внешнее подчинение – это принятие иерархии, принятие правил игры (в любом коллективе и процессе) во имя движения к цели и интересов целого. Что проявляется в способности быстро включаться в процесс, брать нужную роль и наилучшим образом выполнять поставленную задачу.

Напомню, что согласно статистике – 99% всех людей достигших успеха, имели наставника, тренера или учителя и были хорошими учениками, то есть они научились подчиняться, чтобы достичь своего успеха.

Без подчинения – ты никогда не будешь хорошим и надёжным сотрудником, эффективным учеником, не будешь достойным примером для своих подчинённых, если ты руководитель, и ты никогда не станешь выдающимся спортсменом, если ставишь такую цель.

Что такое внутреннее подчинение?

Внутреннее подчинение – это способность эффективно и дисциплинированно воплощать свои же собственные решения. Это по сути, реализация Долга перед собой “ради своей судьбы, счастья, успеха – наилучшим образом иду к поставленной цели…”.

Внутренне подчинение – предполагает преодоление своих слабостей, таких как лень, нежелание, текущие, отвлекающие от цели желания, другое. Способность преодолевать свои слабости даёт уважение к себе (“достойно держу слово данное самому себе”).

Основания для внутреннего подчинения, настрой: “Основа моей жизни – достижение поставленных Целей, все внутренние проблемы – лень, страхи, неуверенность, должны быть преодолены. Подсознание, текущие желания – не должны управлять мной и моей волей, мой долг перед собой – подчинить собственное подсознание своей воле…”.

Как работает внутреннее подчинение? Способность гасить собственный негатив, переключать себя на позитив и мотивировать на деятельность, быстро брать необходимую для эффективной работы роль. Внутренне подчинение – устраняет временные потери и энергозатраты на раскачку, внутреннюю борьбу (“хочу, но не хочу…”), лень, хандру, бесполезные не ведущие к цели дела и безделье.

Сформированное качество “Подчинение” – повышает эффективность жизни и всех дел человека в десятки раз!

Так что решайтесь – быть всю жизнь заложником  своего ненасытного подсознания, вечным рабом своих желаний и слабостей или стать хозяином самому себе, подчинив своё подсознание, управлять собой и своей жизнью, как капитан крейсером!

Как воспитать в себе качество “Подчинение”?

1. См. статью – Как дисциплинировать себя и воспитать самодисциплину?

2. Учитесь быть учеником, уважая других людей, своих учителей и руководителей. О том, как уважать других людей – читайте здесь.

3. Но самое основное – умение управлять собой! Цикл на тему “Управление собой” – смотрите на нашем сайте.

Будут вопросы – пишите в форму обратной связи!

Другие статьи на эту тему:

• Что такое Дисциплина?
• Как дисциплинировать себя и воспитать самодисциплину?
• Что такое Терпение и в чём его сила?
• Своевременность – качество достойного человека

Успехов, автор!